Главная | Земельные вопросы | Как адвокату всать на учет как работодатель

Регистрация в фсс адвоката в качестве работодателя


Список документов, необходимых для постановки на учет лучше спрашивать в своих отделениях фондов.

Услуги для бизнеса

Но как минимум один документ необходим — сам трудовой договор, доказывающий, что ИП стал работодателем. Заключение первого гражданско-правового договора на оказание услуг, выполнение работ или авторского заказа, также обязывает ИП встать на учет как страхователь-работодатель, но только в Пенсионный фонд.

разрыва, Как адвокату всать на учет как работодатель шаровое

Поскольку взносы в ФСС с таких договоров не уплачиваются. Для регистрации ИП как работодателя законом установлены сроки — для регистрации в ФСС 10 дней, для регистрации в ПФ 30 дней со дня заключения первого договора с работником.

Удивительно, но факт! Если я ничего не путаю в памяти.

За нарушение сроков положены штрафы, причем очень значительные, поэтому лучше сроки не пропускать. Ответственность за нарушение сроков регистрации в фондах Нарушение Ответственность Нарушение дневного срока регистрации в ПФР п. Нарушение дневного срока регистрации в ФСС п.

Удивительно, но факт! Имущество Федеральной палаты адвокатов Из книги Федеральный закон "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации" автора России Законодательство Статья Для адвокатов и нотариусов пакет документов состоит из следующих копий:

Опоздание на срок до 90 дней влечет штраф в размере 5 рублей, свыше 90 дней — штраф 10 рублей. ИП, который заключил трудовой договор с работником, осуществляет деятельность без регистрации в качестве страхователя абз. Нарушение срока регистрации в органах государственных внебюджетных фондов ст. Административный штраф в размере от до рублей.

Вопросы на тему ЕНВД

Также заметим, что на практике имели место случаи, когда подразделения внебюджетных фондов отказывали в приеме отчетности за работников с тем аргументом, что ИП не встал на учет в качестве работодателя. А это уже повлечет штрафы, связанные с отчетностью. Наконец, у контролеров из фондов могут возникнуть вопросы о том, с какого именно момента ИП нанял к себе работников.

Следовательно, возрастает риск проведения различных проверок.

Удивительно, но факт! Уважаемая Инесса Валерьевна, то есть Вы их платить не стали? Удостоверение вытащили в метро из портфеля, вместе с кошельком.:

Полезные выводы В дополнение предлагаем принять во внимание следующие выводы: Вставать на учет в фондах в качестве работодателя предпринимателю следует только после заключения первого трудового договора с работником. В последующем, при принятии новых работников, обращаться в фонды не нужно; ИП следует встать на учет в ПФР не только при заключении трудового, но и в случае заключения гражданско-правового договора на выполнение работ или оказание услуг п.

По мнению судей, фонды не вправе отказать ИП в приеме отчетности за работников из-за отсутствия факта регистрации в качестве страхователя-работодателя постановление ФАС Московского округа от

Как адвокату всать на учет как работодатель какими мыслями

Читайте также:

  • Представительство грузии в санкт-петербурге
  • Что делать с соседом дебоширом
  • Договор о порядке пользования жилым помещением
  • Деликтоспособность наступает в возрасте
  • Консультация юриста

    renova77.ru