Главная | Семейное право | Договор с центром занятости

Голосование:


Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы. Трудовой договор заключен для выполнения работ временного характера [или общественных работ] по направлению Работника органами службы занятости населения.

Удивительно, но факт! Работник продолжает работать, что дальше делать?

Работник обязан приступить к работе с [число, месяц, год]. Трудовой договор прекращается [указать конкретную дату или событие с наступлением которого связывается прекращение трудового договора]. Права и обязанности работника 2. Работник имеет право на: Права и обязанности работодателя 3.

Последние новости

Рабочее время и время отдыха 4. Время начала и окончания работы, время предоставления перерыва и его продолжительность [в случае предоставления выходных по скользящему графику - чередование рабочих и нерабочих дней] устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью [значение] календарных дней. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью [значение] календарных дней [указать основание предоставления дополнительного отпуска]. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем.

Условия оплаты труда 5.

Образцы - тематики

Работнику устанавливается оклад в размере [сумма цифрами и прописью] рублей. Доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Удивительно, но факт! Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы Работника. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Заработная плата выплачивается Работнику [указать конкретные числа календарного месяца]. При выполнении работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, при совмещении профессий должностей , при исполнении обязанностей временно отсутствующего сотрудника Работнику производятся соответствующие доплаты в порядке и размере, установленных коллективным договором и локальными нормативными актами.

Договор с центром занятости стандартам

На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем трудовом договоре и должностной инструкции, нарушения трудового законодательства РФ, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Договор с центром занятости течение столетий

Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

Договор с ЦЗН. Общественные и временные работы.

Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством. Реквизиты и подписи сторон Работодатель.

Читайте также:

  • Срок получения рвп после подачи документов с браком
  • Правила возврата неисправной бытовой техники
  • Возврат денежных средств на расчетный счет
  • Консультация юриста

    renova77.ru