Главная | Наследовательное право | В трудовой книжке стоит статья кража

Что делать с трудовой книжкой, если работника уволили по статье?


Прогул и кража трудовой книжки "Кадровик. Трудовое право для кадровика", , N 11 Вопрос: У меня в подчинении есть сотрудница, которая занималась кадрами, но плохо справлялась со своими должностными обязанностями, а теперь она вовсе исчезла, не отвечает на мои телефонные звонки и не выходит на работу.

менее в трудовой книжке стоит статья кража ведь они

К тому же обнаружилось, что она выкрала свою трудовую книжку, ведь доступ к сейфу с трудовыми книжками у нее был свободный как и к печати. Как поступить в данном случае?

Новое в журнале Правовед.ru

Если она все-таки явится и принесет больничный, смогу ли я его "забраковать" и уволить ее за прогул? Можно ли приписать к ее недостаткам в работе еще и хищение? Другие сотрудники отдела кадров считают, что я слишком придираюсь к ней.

Удивительно, но факт! Ведь потеряли скорее вы сами, тогда как работодатель вашу трудовую книжку хранил настолько ответственно, что отказывался выдавать её даже вам.

Я в затруднении, вся эта история сильно подрывает мой авторитет как руководителя службы персонала. Надо признать, что история, конечно, получилась неприятная. Несмотря на то что сотрудница тайно, незаконно забрала документ, говорить о краже или хищении здесь сложно. Да и хищением это не назовешь.

Удивительно, но факт! Увольнение сотрудника по статье С момента вступления в силу данного акта у работодателя есть 1 месяц на то, чтобы принять решение увольнять ли сотрудника п. Если хищение выявлено сотрудниками предприятия, то они должны написать докладную записку, в которой будут изложены обстоятельства обнаружения правонарушения.

Ведь под хищением та же статья УК РФ понимает совершенные с корыстной целью противоправное безвозмездное изъятие чужого имущества и или его обращение в пользу виновного или других лиц, причинившие ущерб собственнику или иному владельцу этого имущества. А собственником трудовой книжки является сама работница.

Удивительно, но факт! Наиболее часто встречающиеся случаи хищения:

Есть, конечно, и ст. Но какой имущественный ущерб причинила эта сотрудница?

Как быть, если в трудовой появилась запись с увольнением по статье?

Хотя, конечно, злоупотребление доверием имело место. Вы же пишете, что она взяла только свой собственный документ, остальные остались в сейфе. А потому представляется, что вряд ли милиция окажет вам действенную помощь. Коль скоро сотрудница забрала свою трудовую книжку, то думается, что она уже внесла самостоятельно запись об увольнении в документ и поставила печать.

Условия увольнения по подп. «г» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ

Строго говоря, основания для увольнения ее по собственному желанию не имеются, если только она не оставила собственноручно написанное заявление об увольнении по собственному желанию. В то же время увольнение за прогул сопряжено с длительной и трудоемкой процедурой, которая описана в ст.

Но в то же время без ее соблюдения увольнение за прогул даже при всей очевидности проступка не будет считаться законным.

букет в трудовой книжке стоит статья кража близилось

Если же документ в порядке, то очень сложно будет говорить о невозможности его оплаты.

Читайте также:

  • Знак остановка запрещена где положено устанавливать
  • Действует ли закон о отработке 2 недели
  • Бросил с грудным ребенком
  • Консультация юриста

    renova77.ru